Как строить долгосрочные отношения во всех сферах жизни – Официальный сайт коуча Ольги Райнхолдт

Как строить долгосрочные отношения во всех сферах жизни

Мы строим отношения везде и всегда. И как бы мы ни были независимы, без отношений мы далеко не уедем.
Отношения – это ведь не только “Женщины с Венеры, Мужчины с Марса, и между этими двумя надо построить межпланетный мост, чтобы сохранить драгоценный генотип”. От отношений зависит далеко не только счастье в личной жизни.
Отношения с коллегами, подчиненными, начальством  – основа вашей карьеры.
Отношения с поставщиками и клиентами – основа вашего бизнеса.
Отношения в семье и с друзьями – основа вашей гармонии в жизни.
А что насчет отношений с собой? Возможно, там даже не межпланетный – там межгалактический мост строить надо? А? 😜
И мы строим, куда же мы денемся. Даже в тех случаях, когда человек избегает отношений, нарывается на ссоры, замыкается в себе, он все равно что-то строит, какие-то отношения все-равно создаются и приносят свои результаты (которые иногда вернее назвать последствиями).
Но чаще мы все-таки осознаем необходимость создавать отношения, и серьезно вкладываемся в наведении этих самых мостов.
И к сожалению для себя обнаруживаем, что отношения в результате вкладываются совсем не так, как хотелось бы:
Любимый человек разочаровывает, и переход в “эксы”
Босс раздражает, коллег стараешься просто игнорировать
Клиенты садятся на шею, поставщики и партнеры кидают…
А ведь вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО старались. Что же происходит? Почему долгосрочные надежные отношения не получаются, и как это исправить?
Предлагаю вам интересное упражнение.
Напишите для себя список: как вы можете описать ваш наряд на вечеринку (новогоднюю, например)?
Вот примерный мой:
Яркий
Запоминающийся
Трачу на то, на что обычно не трачу (макияж, укладка)
Экстравагантный
Не слишком дорогой
Если “убью” – не жалко
Готова потерпеть временное неудобство (шпильки, например)
Больше никогда не надену
А теперь представьте, что вы пришли устраиваться на супер-позицию в самую крутую корпорацию мира со строгим дресс-кодом. (Подозреваю, вас сейчас передернуло так же, как меня, и возможно корпорации вам вообще не интересны. Но для этого упражнения представим, что работа в этой корпорации – смысл вашей жизни). Каким будет ваш костюм?
Мой вот таким:
Брендовый
Потрачу последнюю копейку, но вложусь как следует
Чистый и выглаженный
Эргономичный (не удобненький, а именно эргономичный)
Я очень тщательно за ним ухаживаю
Сидит идеально
Не поддающийся модным течениям
Позволяет раскрывать свой профессионализм (сам по себе нейтральный)
По большому счету – скучный, без спецэффектов
И еще вопрос.
Куда вы наряжаетесь с большим энтузиазмом: на вечеринки, или на собеседования в корпорацию?
А что в вашей жизни создаст уверенное основание: вечеринки, или одно успешное собеседование в корпорации?
Так вот, “наряд на вечеринку” отражает основу краткосрочных отношений.
А “костюм на собеседование” – это то, что выстроит долгосрочные отношения.
Что мы обычно делаем в жизни: мы вкладываем уйму времени, энергии, денег и прочего на свои наряды на вечеринку, и ожидаем от них каких-то долгосрочных и продуктивных результатов.
Мы не в тех “торговых рядах” ищем себе “костюмы”, вот и все.
Невозможно устроиться на престижную работу, впечатляя потенциальное начальство “перьями и стразами”.
Невозможно построить долгосрочные отношения, если мы их строим на основе “спецэффектов”, не вкладываясь в качество этих отношений и “уход” за ними.
Если вы имеете дело с рекламой и привлечением клиентов, вы можете увидеть, как часто продажа отличается от того, что за ней на самом деле стоит. И как яркой продажей можно устроить текучку клиентов (и бюджета), но не наладить глубокие и долгосрочные отношения с клиентами. Причина та же: реклама и “окучивание” используют “наряды на вечеринку”, и совсем забывают, что они не приведут к долгосрочным отношениям. А если просто быть настоящим?
“Отношение к отношениям” – это определяет успешность и долгосрочность оных. Осознание вашего отношения к отношениям – это первый шаг.
Второй – сознательно выбрать, как вы строите отношения.
И третий, помните: поддержание отношений – это миф. Отношения можно либо развивать, либо убивать, либо позволять им умирать.
Это – позиция проактивности в любых отношениях.
Не жалейте энергии на построение надежных долгосрочных отношений!
А если вам нужна помощь и поддержка, заполните заявку на бесплатную консультацию ниже, и мы обсудим ваши блоки в построении отношений.