Точка роста

Продолжая говорить о страхе потерять привычное окружение, стоит отметить важную вещь. Когда мы ищем себя, кто-то конечно будет «отваливаться» — одна незаметно, другие может и болезненно. Здесь ведь не только вы боитесь потерять — вас тоже теряют и видят, что вы уплываете из зоны их влияния. Если и не теряют, то вы меняете свой социальный статус, свою роль в этом конкретном обществе. Окружение начинает этому сопротивляться, всячески пытаться на вас давить, чтобы вы не делали того, что делаете.

Не забывайте, что меняется не только ваш социальный гомеостаз, но и социальный гомеостаз другого человека. И если друзья и товарищи могут отвалиться довольно легко, то семья, родители, супруги и дети — другая история.

Уход как таковой я не считаю оптимальным решением. Он может быть таковым с точки зрения минимальных энергозатрат, но сама точка роста в простом уходе редко возможна. Точка роста обычно в том, чтобы остаться в текущих условиях и найти в них решение. Да, болезненно, непросто, с этим связано много страхов, но это и есть рост.

То есть не физический разрыв с прошлым, а постепенная замена декораций в имеющихся условиях — кто-то откалывается и заменяется новым человеком. Это как алгоритм в Фейсбуке — пока вам интересная одна тема и вы общаетесь с одним кругом людей, в вашей ленте постоянно новости на эту тему и посты этого круга людей. Стоит вам сменить интерес — содержание ленты тоже меняется. Кибер окружение меняется. Важно заметить то, что оно меняется. Ведь в жизни механика процесса та же самая.

Если мы пойдём от обратного и поменяем окружение, то можно запустить процесс перемен в жизни. Это работает. Но и тут есть нюанс — правило «Светить, а не отсвечивать». Если вы решили просто сменить окружение и начать именно с этого, важно оставаться собой, а не искать тех, кого бы отсветить. Это ничего общего с самореализацией не имеет, разумеется.

Кстати, стартовала вторая версия моего проекта «Племя» — «Племя 2.0. А что, так можно было?» — это как раз общество сильных людей, которое создаёт комфортную «экосистему» для роста и развития. Подробности на сайте http://olgareinholdt.org/tribe.

Если у вас 20 лет не менялось окружение, задумайтесь, растёте ли вы, развиваетесь ли? А я и моё «Племя» всегда будем рады ещё одному смелому человеку!

Рекомендуемые записи

Проекты

Лавка полезностей

Подборка лучших видео-курсов от Ольги Райнхолдт.

Персональная работа

Стратегическая консультация по самореализации и развитию бренда.

Сообщество ТыжКоуч

Группа для коучей в ВКонтакте

Сообщество BLN с Райнхолдт

Сообщество в Facebook для женщин, которые создают собственную жизнь и достигают успеха в любимом деле

Оптимизация продаж для коучей

Бесплатный курс из пяти видео-уроков.

Самореализация для взрослых

Серия видео-интервью о самом главном, в открытом доступе.

Copyright 2017 © All Rights Reserved

Olga Reinholdt Coaching LLC
email to: coach@olgareinholdt.ru

unnamed
Thank You. We will contact you as soon as possible.